“目前，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行到哪個(gè)階段了？”“建設(shè)過程中還有什么困難？”4月6日一早，年輕干部伏菲凌和施工方項(xiàng)目經(jīng)理付繼梁一同戴著安全帽，深入項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)問進(jìn)度、找困難。

　　“派駐年輕干部與項(xiàng)目管理人員一同深入一線，通過‘問題收集—任務(wù)派單—跟蹤協(xié)調(diào)—辦結(jié)反饋’，精準(zhǔn)了解企業(yè)當(dāng)前存在的問題和困難，協(xié)助我們與相關(guān)部門溝通聯(lián)系，使我們整個(gè)項(xiàng)目能夠順利推進(jìn)。”付繼梁表示，伏菲凌切實(shí)當(dāng)好了項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員。

　　類似場(chǎng)景每天都在四川省南充市順慶區(qū)上演?！傲_總，目前公司這邊有什么需求與難處沒有？”位于瀠華工業(yè)園區(qū)的一家公司內(nèi)，駐企干部楊易跑上跑下，忙得不亦樂乎?！拔冶贿x派到實(shí)打?qū)嵉囊痪€，看到了企業(yè)發(fā)展的真實(shí)情況，開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)?！睏钜渍f。

　　干部圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)、人才跟隨產(chǎn)業(yè)走，“我們通過個(gè)人自薦、單位推薦、組織篩選等形式，在全區(qū)擇優(yōu)選派115名優(yōu)秀年輕干部分別入駐85家規(guī)上企業(yè)、30個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目?！眳^(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)李波介紹，企業(yè)一線、項(xiàng)目一線服務(wù)人員每周1次到崗開展走訪服務(wù)，細(xì)心摸排企業(yè)、項(xiàng)目存在的問題和困難，建立工作臺(tái)賬，確保工作有效跟進(jìn)、服務(wù)到位。今年以來，共計(jì)收集企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)需求86項(xiàng)，幫助聯(lián)系解決政策咨詢、工人招引、辦證審批等問題困難78項(xiàng)。

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