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以組織擔(dān)當(dāng)推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力“步伐”穩(wěn)健有力

益勝剛
2024年05月23日14:04 | 來源:人民網(wǎng)-四川頻道
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發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”,是推動(dòng)科技創(chuàng)新不斷走深走實(shí)的重大舉措。各級(jí)組織部門要強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng),從黨建、干部、人才等各個(gè)方面著力,讓新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展“步伐”走得更加穩(wěn)健有力。

把方向、管大局,激活黨建“動(dòng)力引擎”。黨建是謀發(fā)展、促創(chuàng)新、聚合力的“火車頭”,只有根植“紅色沃土”,蓄足“創(chuàng)新動(dòng)能”,新質(zhì)生產(chǎn)力方能不斷發(fā)展壯大,蹄疾步穩(wěn)邁向“快車道”。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力,要從實(shí)際出發(fā),講求“先”和“后”的順序,把握“要”和“不要”的規(guī)律,既要抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等“基礎(chǔ)工程”,還要注重新模式、新產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用,切莫急于求“新”,忽視或放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。要注重地域的“先天優(yōu)勢(shì)”,從產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源稟賦、生產(chǎn)條件出發(fā),在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行分類指導(dǎo),發(fā)揮各級(jí)黨組織把方向、管大局的作用,加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造,加強(qiáng)對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的探索,循序漸進(jìn)破除發(fā)展障礙、提振發(fā)展動(dòng)能,把黨建工作貫穿新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。

鍛隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì),蓄積護(hù)航“強(qiáng)勁勢(shì)能”。從藍(lán)圖到實(shí)踐,從發(fā)展觀到發(fā)展力,新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要把握先機(jī),主動(dòng)觀察時(shí)代、適應(yīng)時(shí)代,在總結(jié)規(guī)律經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上下好“先手棋”,同時(shí),要有向難而行、向新破局的魄力,下好“制勝棋”,以強(qiáng)勁的推動(dòng)力破除“堵點(diǎn)”“卡點(diǎn)”,有效應(yīng)對(duì)發(fā)展環(huán)境下面臨的新挑戰(zhàn)。開辟“新賽道”、交出“新答卷”,要鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍,有勇且有謀能,識(shí)變且善應(yīng)變,引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力所需的理論知識(shí),夯實(shí)“知識(shí)底座”,同時(shí)打造干部“練兵場(chǎng)”,讓干部在投身新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展一線中提升應(yīng)用水平,收集“經(jīng)驗(yàn)錦囊”,提高解決實(shí)際問題的能力本領(lǐng),對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展有具體的認(rèn)知、精準(zhǔn)的把握,在遇到問題時(shí)有思路、有辦法,當(dāng)好發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“護(hù)航手”和“排頭兵”。

聚智慧、優(yōu)效能,營(yíng)造惜才“良好氛圍”。人才是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的第一資源,擁有人才就擁有了競(jìng)爭(zhēng)力。要做好新質(zhì)生產(chǎn)力人才“大文章”,緊緊圍繞高精尖和發(fā)展急需人才,暢通人才“綠色通道”,優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和流動(dòng)等工作機(jī)制,以十足的誠(chéng)意引才用才,為人才提供可靠的保障,讓人才的“創(chuàng)新力”成為“生產(chǎn)力”。要結(jié)合發(fā)展的新趨勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才的深度融合,搭建多方平臺(tái),孵化出更多科研成果,讓人才效益、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益相互促進(jìn),更好體現(xiàn)人才的市場(chǎng)價(jià)值,讓人才“獲得感滿滿”。要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,形成寬容失敗、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍,形成愛惜人才、尊重人才的整體環(huán)境,以精細(xì)化的服務(wù)“拴心留人”,更好發(fā)揮人才的創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)。

作者系四川省委黨校第32期中青二班學(xué)員,中共天全縣委常委、組織部部長(zhǎng)

(責(zé)編:李強(qiáng)強(qiáng)、薛育建)

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