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泰康HWP城市代言人閃耀成都 和你一起笑對未來

王凡
2024年08月26日20:44 | 來源:人民網-四川頻道
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8月26日,在成都最繁華的春熙路-IFS地鐵進出口,來自泰康人壽四川分公司8位泰康HWP(健康財富規(guī)劃師)的燦爛笑容,同時綻放在匆匆過往的市民面前。

“笑對未來”城市代言人。泰康人壽供圖

8位HWP企業(yè)家、合伙人,作為城市代言人,其真誠而自信的笑容通過成都市地鐵換乘站的全覆蓋,向人們展示了新時代健康財富規(guī)劃領域的精英風采和專業(yè)形象。他們代表了泰康HWP項目的新標準,以“笑對未來”的姿態(tài),向公眾傳遞著健康與財富規(guī)劃的新趨勢。

來自泰康人壽的最新數據顯示,2024年,新型績優(yōu)隊伍健康財富規(guī)劃師(HWP)總人力已突破2萬。其中,成都HWP平臺人力近900人,總標保近1億企業(yè)家3人,合伙人12人。在四川分公司的不懈努力下,HWP品牌在川正不斷發(fā)展壯大。

產品體系、超體加持,新壽險平臺構建新職業(yè)

“笑對未來”城市代言人在成都市地鐵換乘站全覆蓋。泰康人壽供圖

HWP的誕生,得益于泰康對于趨勢的前瞻判斷。長壽時代下,泰康將醫(yī)養(yǎng)康寧服務引入傳統(tǒng)壽險“負債端+投資端”的二維結構中,開創(chuàng)“支付+服務+投資”三端協同的新壽險商業(yè)模式。

所有的戰(zhàn)略和商業(yè)模式,都要落到產品與服務上。而這一切則要通過績優(yōu)代理人來完成。新壽險拓展行業(yè)邊界,拉長HWP的銷售與服務鏈,為客戶提供涵蓋保險銷售和健康養(yǎng)老、財務規(guī)劃的全面服務。

為持續(xù)為HWP注入強勁動能,泰康一方面依托幸福有約品牌及“長壽有約、健康有約、財富有約、善壽有約”四大產品體系,以產品賦能HWP。另一方面,依托大健康生態(tài)體系形成超級體驗式銷售,將抽象的壽險銷售轉變?yōu)榍榫笆?、沉浸式的體驗式銷售,助力HWP經營實現效率驅動。

率行業(yè)之先,全資源支持,打造金融行業(yè)標桿職業(yè)

“笑對未來”城市代言人在成都市地鐵換乘站全覆蓋②。泰康人壽供圖

人口老齡化催生長壽時代臨近,客戶需求逐漸多元化、復雜化、高要求。泰康洞察時代之變,認識到破解營銷隊伍的困局不能只著眼于保險本身,而是要通過商業(yè)模式以及營銷模式的創(chuàng)新來撬動隊伍轉型。

區(qū)別于傳統(tǒng)的保險銷售,HWP在新壽險下以“保險顧問+醫(yī)養(yǎng)顧問+理財顧問”為核心職業(yè)素養(yǎng),為中高凈值人群提供一站式養(yǎng)老、健康和財富管理服務,服務客戶全生命周期、全財富周期,職業(yè)前景較傳統(tǒng)代理人大大拓寬。

泰康傾全集團資源助推HWP項目,搭建起一整套專屬的“招募、訓練、激勵、成長”經營管理體系,又圍繞產品、運營、超體、科技、品牌、職場、制度、財務、培訓、專家等十大維度,為HWP系統(tǒng)化賦能。

專屬職場為HWP打造業(yè)內頂尖,包含教育訓練中心、專屬職場、健康財富體驗中心三位一體的辦公環(huán)境;制度層面推出HWP基本法,為隊伍建章立制。并通過HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼,奉上堅實的財務支持;培訓基于創(chuàng)新的大健康生態(tài)資源與外部資源,逐步形成覆蓋保險顧問培訓、全科醫(yī)生學院、精英財富學院、體驗式培訓、榮譽資質認證培訓的HWP專業(yè)化培訓體系,還推出HWP企業(yè)家學院,讓HWP從個人績優(yōu)走向組織績優(yōu)。

在泰康傾力打造下,HWP已成長為一支新型績優(yōu)隊伍,人力突破2萬,HWP企業(yè)家、合伙人持續(xù)晉升,保費貢獻率逐年攀升,呈現出年輕化、高學歷、高素質、高收入、高績效特色。2024上半年HWP招募結果顯示,HWP隊伍學歷結構進一步優(yōu)化,博士、碩士超300人,國內雙一流大學、海外頂尖高校超1500人,且人才來源多為建筑地產、教育、金融、醫(yī)療健康等行業(yè)。此外,2024年全新優(yōu)才基本法上線,更推動HWP向全國化、深入三四線城市方向發(fā)展,全面起勢。

“服務好”重塑職業(yè)價值,與HWP共赴高質量發(fā)展

作為大型民生企業(yè),泰康踐行新發(fā)展理念,積極變革壽險傳統(tǒng)生產方式,將虛擬的保險與實體的醫(yī)養(yǎng)服務相結合,三端協同的新壽險必將培育新質生產力,為行業(yè)的高質量轉型提供方向和路徑。

新時期,泰康堅定做“服務好”的新壽險公司,致力于照顧好客戶的全生命周期以及整個家庭、家族,成為長壽時代人們幸福生活的一部分。優(yōu)質服務的承載者,正是以HWP為核心的專業(yè)化、職業(yè)化、績優(yōu)化隊伍。為踐行“服務好”,泰康績優(yōu)隊伍更加堅定守住“誠信合規(guī)”價值觀底線,錨定長期主義,實現專業(yè)化、職業(yè)化,持續(xù)積累為客戶創(chuàng)造價值的能力。

作為“長壽時代 泰康方案”的堅定踐行者,HWP將在泰康廣闊平臺上,投身醫(yī)養(yǎng)朝陽事業(yè)中,實現經濟價值、社會價值和人生價值的高度統(tǒng)一。

(責編:章華維、高紅霞)

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